Ficha técnica del piloto entregado
Lo que ya está construido y operando, con nómina y RUT ficticios, listo para recorrerse de punta a punta.
| Qué es | Aplicación web instalable (PWA), sin fricción de login, pensada para un equipo joven que trabaja desde el celular. |
|---|---|
| Estado | Piloto funcional end-to-end, operando con nómina y RUT ficticios (sin datos reales de funcionarios ni de salud). |
| Núcleo | 2 motores: flujo/firmas configurable + carrera funcionaria (Ley 19.378). |
| Procesos cubiertos | Permisos, cometidos, viáticos/terreno, horas extra, capacitación, bienestar, generación de convenios en lote y actos administrativos de oficio. |
| Roles | Funcionario, Jefe/Gestor, Dirección DESAM, Encargada RRHH, Capacitación, Bienestar, Finanzas, Control de Asistencia, Alcalde, Secretario Municipal y Administrador. Cada uno ve solo lo que le corresponde (RBAC por perfil). |
| Firma | Firma simple trazable en los pasos internos; firma electrónica avanzada (FEA) en el acto final, por ser instrumento público (Ley 19.799). En el piloto se simula con PIN; en producción se integra un prestador acreditado. |
| Trazabilidad | Cada solicitud abre un expediente electrónico foliado, con pista de auditoría encadenada por hash (actor, rol, fecha-hora, acción). Numeración correlativa de decretos por serie (exentos / afectos) asignada por el sistema. |
| Salida a Contraloría | Decretos exentos → registro electrónico (15 días hábiles); afectos → toma de razón (o representación). |
| Parametrización sin código | Delegación de firma, materias delegadas y vigencia, tabla de carrera comunal, correlativos, monto de viático, días de permiso, filtros del reloj control y jefatura de cada funcionario. |
| Stack de producción | FastAPI en Cloud Run + Postgres gestionado (escala a cero → costo bajo en reposo), con cifrado de campos sensibles, RBAC a nivel de aplicación y auditoría append-only. Coherente con el stack oficial Operaria. |
| Cómo se prueba | Se cambia de persona en la barra superior para recorrer el circuito completo (solicitar → firmar → decretar) desde cada rol. |
Modelo de negocio
Operaria trabaja con un modelo simple: firma + entrega + mensualidad, más IVA. No hay licencias por usuario ni costos ocultos de implementación.
Todos los valores de esta sección son + IVA.
Pricing por fases
El sistema de RRHH es la Fase 1 del proyecto Ranco. El alcance real es mayor al cotizado en la entrega inicial porque exige backend propio, cumplimiento legal (Ley 21.719 / 21.180), integración de firma electrónica avanzada y el motor de carrera funcionaria.
Diagnóstico + arquitectura
Núcleo RRHH
+ $1.900.000 entrega
+ $250.000/mes
Módulos administrativos
mensualidad pasa a $310.000
Bienestar
mensualidad pasa a $350.000
Pantalla de urgencia
Sobre el regalo: en la reunión del 10 de julio la Dirección contó que cotizaron un software de categorización y llamado de pacientes para la urgencia que costaba cerca de 3 millones al año solo por la visualización. La pantalla de urgencia de Operaria resuelve lo mismo — panel de ingreso, motor de orden automático y modo TV para la sala de espera — sin ese cobro, incluida junto con la Fase 1 de RRHH.